Rebondir pendant l’invalidité – nouveauté!

Un mauvais diagnostic - Danielle VaillancourtJe suis très fier de vous annoncer la sortie d’un livre pour lequel j’ai collaboré avec Danielle Vaillancourt et  qui a pour titre « Un mauvais diagnostic et ma vie m’échappe » Rebondir pendant l’invalidité outils et pistes de solutions,  publié aux éditions Véritas Québec.

Je signe la préface et j’ai aussi contribué avec un guide étoffé et éclairant qui aidera le lecteur à « comprendre la notion d’invalidité pour naviguer avec les systèmes d’indemnisation ». 

En quelques semaines, la vie de Danielle Vaillancourt bascule. Cette vie heureuse qu’elle construisait autour d’elle, oeuvrant alors comme infirmière, s’effrite. Souffrir de vertige lui fait vivre dix ans de cauchemar. Elle désire aujourd’hui entre autres tendre la main à toutes ces personnes qui subissent un rejet social et économique à cause d’une invalidité prolongée.

Danielle Vaillancourt est née à Montréal où elle œuvre en tant que professionnelle dans le réseau de la santé pendant plus de 25 ans. Elle fonde en 2008 l’entreprise Vaillancourt Conseil qui offre du support aux personnes et aux entreprises dans le contexte de réadaptation en santé globale. Elle a travaillé auparavant pour Actimenu, auprès de gestionnaires et du personnel de plusieurs compagnies entre autres : Caisse de Dépôt, FTQ, Fédération des Caisses Populaires Desjardins, Société Radio-Canada, Casinos, SAAQ, SAQ, Agence de Montréal comprenant les hôpitaux, les CLSC, les Centres d’hébergement (CSSS) et plusieurs autres.

Pour comprendre le processus « d’être en santé » plutôt que celui « d’être malade », elle nous apprend dans son livre qu’il est possible d’améliorer et de maintenir un état de santé maximal et global. « Aider la personne à s’engager vers le changement, à faire les petits pas vers son autonomie et ainsi retrouver l’ESPOIR ! » est devenue sa mission.

 

Cliquez ici pour en apprendre plus, télécharger un aperçu et commander votre copie du livre.

Ce livre est disponible en format papier et en format numérique (EPUB et PDF).

LANCEMENT DU PROGRAMME M2D2 ET L’AJOUT DE NOUVELLES RESSOURCES

20080920111224-IMG_0252GLOBALITÉ MIEUX ÊTRE PERFORMANCE, chef de file dans le développement et l’application des meilleures pratiques dans le domaine de la gestion des invalidités est heureux de lancer le tout nouveau PROGRAMME M2D2 (motivation, diagnostic, disposition, mobilisation).  Ce programme est un véritable antidote à l’incapacité de longue durée en santé mentale. Il concentre les derniers développements de la recherche portant sur les absences en santé mentale avec le fruit d’une expérience terrain considérable.

M2D2 cible les véritables obstacles de l’incapacité et apporte des solutions favorisant le rétablissement durable, précoce et harmonieux des personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale. UNE DIZAINE DE CONSULTANTS possédant plusieurs années d’expérience en gestion des invalidités et FORMÉS  à CE NOUVEAU PROGRAMME sont en ce moment à pied d’œuvre DANS LE COULOIR MONTRÉAL-GATINEAU (dans les marchés de Montréal, Outaouais, Ottawa et Est ontarien, Laval, Rive-sud, Laurentides, Lanaudière) pour desservir notre clientèle d’assureurs et d’employeurs

À PROPOS DE M2D2 : Cette nouvelle approche  dépasse largement les cadres existants qui se restreignent à l’évaluation des indicateurs clinique de la personne et de leurs répercussions dans le  fonctionnement quotidien. Nous ajoutons  une dimension portant sur la motivation qui permet d’évaluer le degré de volonté de la personne à s’engager dans une démarche de retour au travail, et qui permet également d’inclure dans  les premiers jalons du plan de mobilisation une démarche motivationnelle afin de  rehausser l’engagement du client.

Une autre  dimension distinctive de M2D2 porte sur l’analyse des indicateurs de la situation du handicap en santé mentale. Cette expertise est basée sur les résultats d’études scientifiques récentes menées par l’IRSST. Elle nous procure  la capacité d’identifier  des indicateurs qui sont souvent passés sous silence dans les analyses traditionnelles, et qui à postériori se révèlent être les déterminants responsables   des nombreux échecs vécus lors des retours au travail. (ex: ne pas tenir compte des problématique conciliation travail/famille, ne pas tenir compte de la présence d’un parent nécessiteux, passer outre le manque de support social, le manque de reconnaissance du milieu de travail, le manque de préparation du milieu de travail pour accueillir l’employé etc.)

S’ajoute à cela  à cela un programme de soutien  qui permet de tisser un lien constant avec le milieu de travail tout au long de l’incapacité,  ou est supporté activement tant l’employeur que l’employé dans le processus de réintégration au travail . 

À PROPOS DE GLOBALITÉ : Fournisseur Canadien de service de gestion de l’incapacité et de programme de santé mieux être. Globalité apporte aux assureurs et aux employeurs du Québec, de l’Ontario et de la Colombie Britannique des solutions de retour au travail à la fine pointe des des meilleurs pratiques  dans les cas d’invalidité de santé mentale

Globalité compte maintenant  une dizaine d’intervenants multidisciplinaires pouvant intervenir sans délai dans le corridor Montréal – Gatineau.

Pour de plus amples renseignements  contacter : Carl Brouillette  cbrouillette@globalité.ca