Carrière
Ergothérapeute – Approche Humaine, Expertise et Innovation
Nous sommes à la recherche d’un.e ergothérapeute pour se joindre à notre équipe grandissante de Gatineau!
Globalité est une entreprise bien établie de services en ergothérapie qui se spécialise dans le domaine de la prévention et réadaptation de l’incapacité au travail. Elle a été fondée par un ergothérapeute clinicien, enseignant et formateur passionné et est maintenant formée d’ergothérapeutes et administrateurs dynamiques et expérimentés, favorisant ainsi le bon développement et les résultats positifs de notre équipe. Voici donc une belle opportunité de travailler avec des gens d’expérience et de développer votre expertise dans le domaine!
Parce que nous croyons que le travail est essentiel pour garantir la santé, le mieux-être et une qualité de vie, notre objectif principal est de poser des actions pour aider nos clients à se rétablir et assurer leur maintien ou retour au travail. Notre approche est centrée sur le client et axée sur des objectifs précis et personnalisés, innovante et fondée sur des données probantes afin de toujours mieux s’adapter aux besoins changeant des clients et faite en collaboration avec les différents acteurs impliqués.
Le mieux-être et qualité de vie au travail…notre mission envers nos clients mais aussi envers nos ergothérapeutes. Nous vous offrons le soutien, les conditions et l’environnement pour favoriser le succès dans votre travail.
Si comme nous, vous désirez poser des actions qui ont un impact et qui donnent un sens à la vie, joignez-vous à notre équipe!
Description du poste
- Travailler avec des personnes d’âge adulte ayant des problèmes de santé mentale ou de santé physique afin de les rendre plus autonomes et fonctionnelles dans un objectif de maintien ou retour au travail.
- Évaluer et analyser la situation d’incapacité (habiletés fonctionnelles et mentales) et les besoins des personnes au niveau individuel et environnemental.
- Offrir des recommandations personnalisées, déterminer et mettre en oeuvre un plan de traitement et d’intervention afin de développer ou maintenir les aptitudes et adapter l’environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale de la personne.
- Rédiger des rapports et/ou effectuer des comptes-rendus et suivis aux tiers payeurs selon les échéanciers établis.
- Participer aux réunions d’équipe et projets de développement internes dans un objectif de partage de connaissances et amélioration continu des services et fonctionnement de l’entreprise.
- Si intérêt et compétences, possibilité d’organiser et offrir des activités de prévention et de mieux-être par le biais de conférences et ateliers de formation.